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AÑO 11 - EDICIÓN Nº 1936
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POLÍTICA
viernes 23 de marzo de 2018

Municipales acordaron un aumento del 17 por ciento con cláusula gatillo


El incremento se hará efectivo en tres tramos cuatrimestrales. El acuerdo establece que, en caso de que el índice inflacionario emitido por el INDEC supere el porcentaje de suba acordado, el valor se ajustará automáticamente. 

El intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares, acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales otorgar un aumento salarial del 17 por ciento y con una cláusula de recomposición automática de los haberes.
Esta medida permitirá que, en el caso de que la inflación supere el porcentaje proyectado por el Indec, los empleados reciban automáticamente la diferencia en sus sueldos.
El incremento salarial se hará efectivo en tres tramos cuatrimestrales. El primero será en marzo, con un 3,5 por ciento; el segundo se aplicará en julio y será del 6,5%; mientras que el último se hará en noviembre y equivale al 7 %.
Además, con la liquidación del primer período, se abonará la diferencia de la cláusula de recomposición automática acordada en la paritaria del año anterior. Esto hará que el sueldo de los trabajadores ascienda, a su vez, un 2,2% más.
El encuentro se llevó a cabo en el Palacio Municipal. Allí, el intendente y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Ricardo Sandoval, firmaron el acuerdo paritario.
“Este es un esfuerzo para nuestro Municipio, pero lo hacemos convencidos de que constituye un acto de justicia social para nuestros compañeros trabajadores municipales. Contamos con su compromiso para seguir trabajando por nuestros vecinos”, indicó el jefe comunal.
 

Otras medidas municipales

En paralelo, se acordó la reubicación de más de 25 trabajadores. El motivo es que estos venían desempeñándose en un grupo ocupacional diferente al que les correspondía por función y calificación. A su vez, se concertó avanzar en el tratamiento de las solicitudes efectuadas ante la Junta de Ascensos y Calificaciones por los empleados.
Como última medida, se pactó llamar a concurso para la cobertura de cinco jefaturas y ampliar los alcances del Decreto N° 1586/15. La norma establece que el personal que haya ingresado al Municipio durante el período 1995/2000, obtendrá una categoría adicional.
 

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