Fue a raíz de una demanda que realizó una ex chófer. Las conductoras deberán alcanzar un cupo de al menos un 30% de la planta. ¿Qué opinás?
La lucha por lograr la igualdad de género se profundiza en todos los ámbitos. La Justicia ordenó a tres empresas de colectivos del Área Metropolitana que contraten mujeres para conducir sus unidades. Deberán cumplir un cupo de al menos un 30% de la planta.
Este histórico fallo comenzó con la denuncia de Erica Borda. Se trata de una ex chofer de la línea 140. Estuvo trabajado en ese lugar por más de diez años, hasta que en 2010 la echaron. De ahí en más no volvió a ser contratada por ninguna otra compañía. Según ella, por su género.
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo reconoció que “hubo discriminación de género” contra aquellas que buscaron trabajo como colectiveras. Asimismo, ordenó la medida a las empresa de transporte Escalada SAT (169 y 175), Avenida Bernardo Ader (130) y Los Constituyentes S.A.T. (78).
La sentencia instó a las "autoridades ejecutivas y legislativas" a establecer una "reglamentación específica para compensar las ilegítimas desigualdades". Demandaron al Ministerio de Producción y Trabajo para que adopte las medidas necesarias terminar con la desigualdad.
Se podría decir que las colectiveras no abundan en ningún distrito del Conurbano, excepto en Vicente López. Aquí los colectivos de la línea municipal gratuita Bicentenario están manejados exclusivamente por mujeres.
