El incremento elevará el haber mínimo a 7.660 pesos. La medida alcanzará al resto de las prestaciones como la AUH, las pensiones no contributivas, la Pensión Universal Adulto Mayor (PUAM), entre otras asignaciones. Beneficiará a 17 millones de personas.
Tras la controvertida votación de la vigente Ley de Movilidad Jubilatoria, que generó graves incidentes frente al Congreso de la Nación a fines del año pasado, oficializaron el primer aumento en los haberes del sistema previsional.
La medida incrementará los salarios en un 5,71 por ciento, a partir de marzo. De acuerdo al nuevo esquema, habrá otras tres actualizaciones en lo que resta de 2018. Los ajustes se realizarán de manera trimestral.
La remuneración mínima pasará de 7.246 a 7.660 pesos el mes próximo. Con respecto al porcentaje, para fijarlo se tomaron las variaciones de precios y salarios correspondientes al tercer trimestre de 2017.
La suba está formada en un 70 por ciento por la variación trimestral registrada por el índice de precios del Indec; y el 30 por ciento de la evolución de los salarios formales que registró otro indicador llamado Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
El aumento se hizo efectivo a través de la Resolución 2E/2018 del Ministerio de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial. Lleva la firma del secretario de Seguridad Social, Juan Carlos Paulucci Malvis.
Los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero tramiten la jubilación desde el 1° de marzo, mantendrán la serie de actualización por ajustes anteriores. No obstante, por los meses de marzo, abril y mayo se agrega el 7,1 por ciento correspondiente al valor del RIPTE del tercer trimestre de 2017.
Teniendo en cuenta ese período, y si se hubiese mantenido la movilidad anterior, este ajuste hubiera sido del 14,5 por ciento para el periodo marzo-agosto de 2018. Ahora, habrá otras tres actualizaciones en junio, septiembre y diciembre.
La medida beneficia a 17 millones de personas. Entre ellos, se encuentran jubilados y pensionados; destinatarios de la Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM); en la Asignación Universal por Hijo (AUH); los pagos por hijo a asalariados y a monotributistas; las pensiones no contributivas y los pagos mensuales que reciben ex combatientes de Malvinas.
El incremento se suma al alza que percibió la jubilación mínima en enero. Aquellos que cuenten con 30 años de aportes, recibirán el 82% respecto al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que en ese mes alcanzó los $9.500.
Los haberes mínimos pasaron de $7.247 a $7.790 pesos, aunque no en todos los casos. El aumento fue menor para quienes aún se encontraban en moratoria. Tampoco estaban incluidos aquellos que recibían la Prestación Básica Universal (PBU) ni quienes tuvieron menos de tres décadas de aportes.
