Ayer tuvieron una nueva reunión de la Mesa Técnica Salarial, donde no se llegó a establecer un número para un futuro incremento en los sueldos de los maestros, pero sí se establecieron líneas generales de negociación. En diálogo con DeBrown, desde el Frente Gremial Docente se mostraron conformes con este primer paso pero advirtieron la necesidad de que la Provincia “muestre las intencionalidades”.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los docentes bonaerenses volvieron a reunirse ayer en la Mesa Técnica Salarial, desde donde se busca avanzar en las paritarias 2015 a fin de establecer cómo serán las subas en los sueldos de los maestros para este año. Los acuerdos comenzaron en diciembre, casi dos meses antes de lo previsto, a fin de evitar la falta de acuerdo y que los educadores lleguen a un paro.
Según explicaron desde el Frente Gremial Docente (FGD) a www.deBrown.com.ar hubo señales positivas de que en la próxima jornada se podría arribar a una propuesta concreta, aunque marcaron la necesidad de que las autoridades gubernamentales sean claras sobre cuáles son sus intenciones respecto a qué número será este. Indicaron que por ahora no se mencionaron cifras, tema con el que prefieren ser cautos.
“Nosotros el 5 de enero celebramos, reflexionamos y aceptamos una primer propuesta que significó un aumento en el básico y un incremento en el bolsillo, hoy (por ayer) no es que fue una propuesta sino el inicio de las negociaciones. Al sueldo docente no lo podemos resolver en una hora, el desafío es que durante febrero encontremos una propuesta, nuestra posición no tuvo que ver con un porcentaje porque queremos saber cuál es la propuesta que va a hacer el Gobierno”, sostuvo la titular de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) de Almirante Brown -alineada con Hugo Yasky- e integrante del FGD, Cecilia Cecchini.
Al respecto marcó que manifestaron su planteo de que el crecimiento tiene que ser una recomposición al básico, atendiendo la complejidad de la escala salarial del rubro. Pidieron, muy enfáticamente, que se garantice que no haya una pérdida en su poder adquisitivo, y que el impacto sea sustancial en los bolsillos para el conjunto de los cargos.
Debido a la necesidad de hacer estos planteos, y a que quede en claro que es hacia este horizonte a donde van a apuntar, hoy no hubo acuerdo, pero sí se establecieron dos próximas fechas para continuar dialogando, comenzar formalmente las discusiones paritarias: el 3 de febrero se reunirán con la Comisión de Infraestructura, mientras que 6 días más tarde, el 9, volverán a verse con la Mesa Técnica Salarial.
En tanto, se mostró satisfecha del 7 por ciento logrado en enero para ese mes y febrero, que se cobrará a partir del mes próximo, considerándolo buen augurio. Pese a a ello, advirtió: “Fue tan buena señal aquella como esta del día de hoy, ahora falta que se muestren las intencionalidades”.
“Queremos aprovechar el anuncio de ayer del Gobernador respecto al Operativo Escuelas y que esto se trabaje también en el seno de las paritarias con las problemáticas concretas de infraestructura. El desafío es que el 2 de marzo se puedan empezar las clases no sólo porque haya una buena propuesta salarial -esperemos que así lo haga Provincia- sino también porque queremos que los colegios estén en condiciones de empezar”, completó.
