Desde el gremio habían anticipado que irían con un 40 por ciento como base para negociar, pero un día antes les informaron que el encuentro había sido suspendido hasta nuevo aviso. Según explicaron a De Brown desde CICOP, no les dieron fecha tentativa sobre cuándo podrían sentarse a discutir, por lo que esta semana resolverán cómo será el plan de lucha.
Comenzó mal la negociación paritaria del 2015 para la Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), pese a que las discusiones previas efectuadas en enero auguraban un diálogo prometedor. Según se preveía, ayer iba a llevarse a cabo la primera jornada de manera oficial entre los representantes gremiales y representantes del Gobierno bonaerense.
Pero el día anterior, a última hora, les avisaron que quedaba suspendida, ya que las autoridades no tenían una oferta concreta para hacerles, por ende, no podían poner sobre el tablero una base a partir de la cual negociar. Tampoco les dieron a conocer para cuándo iba a ser reprogramado el encuentro.
Días antes, a través de una circular difundida a los afiliados y a la comunidad en general, desde CICOP explicaban que el mínimo pretendido es del 40 por ciento, cifra justificada en la pérdida del poder adquisitivo adquirida el año pasado y en la inflación prevista para este. Ante el silencio gubernamental cabe la pregunta de si la imposibilidad de la gestión de Daniel Scioli es la de llegar a ese número.
“Nos avisaron que la suspendía -el Gobierno- porque no había oferta para realizar. Sabemos que se realizó la de docentes, la ley 10430, y después de eso decidieron suspenderla. No hubo oferta concreta en ninguna de las dos reuniones anteriores, pero a la vez esperábamos plantear en nuestra reunión lo mismo que hemos planteado en enero, pero no tuvimos la oportunidad. Fue suspendida sin fecha, dijeron que nos van a avisar”, explicó a www.deBrown.com.ar el titular de CICOP, Fernando Corsiglia.
Teniendo en cuenta todo esto y la falta de respuestas sobre cuándo serán recibidos por el Gabinete provincial, el Consejo Directivo se reunirá esta semana; mientras que en los siguientes días definirán si convocan a un congreso gremial en el cual definir un plan de lucha.
La expectativa es que en el transcurso de esos días haya una convocatoria oficial, o al menos algún tipo de contacto por parte de la Mesa Técnica Salarial.
“Hay diferentes cuestiones en el ámbito paritario de la Provincia, un recrudecimiento de sucesión de episodios de violencia en diferentes lugares, con particularidades que hay que atender, y también todas las otras cuestiones que hacen al propio núcleo de los que reclamamos de lo salarial, cargos, insumos, infraestructura -que está con grandes deficiencias-, a lo que por supuesto sumamos los casos de violencia”, concluyó Corsiglia.
