El ajuste regirá desde el 1° del próximo mes, pero se abonará recién en julio. No descartan que en el segundo semestre se apruebe otra recomposición.
Luego del conflicto que afectó al sector, el Gobierno nacional autorizó esta semana a las empresas de medicina prepaga a aumentar un 9 por ciento las cuotas. La suba tendrá vigencia a partir de junio.
El incremento se otorgó luego del paro por 24 horas realizado por clínicas privadas de todo el país, en reclamo de un incremento en las cuotas. El argumento estaba basado en la necesidad de poder afrontar los aumentos de los costos registrados en los primeros meses del año.
La resolución explica que los costos se han elevado para la prestación de servicios de salud durante los últimos meses. De este moto, establece que las cuotas de las prepagas aumentarán un 9 por ciento, aunque la suba pedida por los directivos era de alrededor de 30 para todo el año.
El miércoles se realizó un lock-out en varias clínicas y centros de diagnóstico, al tiempo que el sector mantuvo diálogos con la superintendente de Servicios de Salud, Liliana Korenfeld, quien llevó el reclamo al ministerio de Economía.
La funcionaria advirtió que los empresarios aceptaron la suba del 9 por ciento, pero que en los próximos meses se permitirán “nuevos ajustes”, por el “impacto” que tendrá en la estructura de costos la paritaria de la sanidad. El último aumento había sido en marzo, que representó una suba del 5,5 por ciento para los usuarios.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Clínicas y Sanatorios Privados de la República Argentina (Adecra), Jorge Cherro, señaló que la medida de fuerza realizada fue en reclamo de “una recomposición arancelaria para enfrentar los costos”.
“Lo que gatilla la medida es la devaluación en enero, que impactó notablemente sobre los insumos médicos y de otro tipo, y la inflación ha pulverizado nuestros ingresos”, sostuvo el empresario, al tiempo que afirmó que su sector afrontará “un año muy dificultoso”.
Desde el sector indicaron que el incremento en los costos “supera todas las barreras”. Y detallaron que “en medicamentos es más del 90 por ciento; alimentación, lavandería y seguridad 100 por ciento; pólizas de seguro 65 por ciento; y se aproxima una discusión salarial, que estaría en el orden del 30 por ciento”.
