Tras varias reuniones, se concretó la suba salarial se elevó el mínimo a los 3.600 pesos. El incremento será efectivo durante abril y septiembre. En diálogo con De Brown, el gremio celebró el acuerdo y remarcó que siguen negociando otras reivindicaciones para los trabajadores.
Luego de varios meses de negociaciones entre el Municipio de Almirante Brown y el Sindicato de Trabajadores Municipales local (STMAB), ambas partes llegaron a un acuerdo. Concretaron un aumento de sueldo del 24,3 por ciento, que representa que el sueldo mínimo se eleve a los 3.600 pesos.
Desde el gremio saludaron con satisfacción el acuerdo. En diálogo con deBrown.com.ar, explicaron que “con esta medida los trabajadores municipales obtuvieron una importante mejora en los haberes, teniendo en cuenta que el año pasado fue del 23,6 por ciento, uno de los más altos de la región”.
“La recomposición salarial lograda por el gremio será del 23 por ciento en dos tramos, acumulando un 24.32 por ciento anual. Los mismos serán percibidos con los salarios en abril 12 por ciento y septiembre 11 por ciento”, explicaron desde el gremio en declaraciones a este medio.
Mientras que, en las últimas horas siguen las negociaciones con el Ejecutivo local por una serie de beneficios reclamados por el sindicato. Entre ellos, se encuentra mejoras en la antigüedad, pase a planta permanente, concursos y cambios de categoría para parte del personal.
“Estamos en tratativas también por el pase a planta permanente, concursos de los cargos jerárquicos ocupados de forma interina, ingresos de hijos de los compañeros que se jubilaron o fallecieron”, especificaron. Asimismo, remarcaron que también lograron instaurar en la mesa de negociación "la implementación de una bonificación para aquellos trabajadores próximos a jubilarse, no alcanzados por la máxima categoría de acuerdo".
