El Concejo Deliberante aprobó la adhesión a la norma sancionada en la Provincia, que deroga una ley de hace casi 20 años. Habilita, entre otros puntos, las negociaciones paritarias entre los trabajadores de los municipios y los Gobiernos locales. En diálogo con De Brown, los ediles destacaron el beneficio que significará para los empleados locales, además del consenso alcanzado para su puesta en marcha.
Durante la última sesión ordinaria, el Concejo Deliberante de Almirante Brown adhirió a la nueva ley de negociaciones paritarias para los trabajadores municipales, aprobada recientemente por el Senado bonaerense y promulgada este martes por el Ejecutivo provincial.
La principal novedad de la nueva norma es que habilita las negociaciones entre empleados y empleadores en el sector, quedando derogada la polémica ley 11.757 que entró en vigencia en 1996. A partir de ahora podrán discutir no sólo las cifras de sus sueldos sino también las condiciones de trabajo, entre otras cuestiones.
Una de los beneficios es que se les garantiza a todos los trabajadores que sus haberes no serán inferiores al mínimo, vital y móvil fijado a nivel nacional, algo que hasta ahora no venía sucediendo debido a que según el sector, la cantidad de horas trabajadas, y el tipo de incorporación -contratados, planta permanente, planta temporaria-, entre otros factores, no se daba en todos los casos.
“Estamos anoticiados de que hay algunos artículos en dicha ley que son beneficiosos para los trabajadores, y como nosotros siempre estuvimos de acuerdo en defender sus derechos vamos a estar totalmente y plenamente de acuerdo en dar una mano, apoyar las iniciativas que sean en beneficio de ellos”, argumentó la presidenta del bloque de concejales del Frente Renovador browniano, la edil Norma Warrell, en diálogo con www.deBrown.com.ar.
Asimismo, admitió que no les fueron brindados muchos detalles sobre los datos más concretos del nuevo marco legal para este tema, a lo que se sumaron las dificultades para tomar conocimiento del proyecto integral, sus alcances, puntos más relevantes y más polémicos, por ejemplo.
La elaboración del diputado bonaerense del Frente para la Victoria Hernán Doval contó con el respaldo y aporte de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSIMuBo) que conduce Rubén García.
“Varios artículos son beneficiosos, entonces por eso apoyamos, venimos acompañando desde la época de Jorge Mancini cuando era diputado, que la volvió a poner en el tapete en su momento, la apoyamos también y ahora salió esta, acompañada por casi todos los bloques de la Legislatura, aplaudimos esta iniciativa”, completó Warrell.
Por su parte, el titular del bloque de concejales del FPV en Brown, Mariano Cascallares, también en declaraciones a este medio, destacó: “Apoyamos la nueva Ley de Paritarias Municipales que va a beneficiar a los trabajadores municipales de Almirante Brown y de toda la Provincia y sobre todo va a otorgar el derecho a las paritarias”.
Desde el FPV apuntaron que se dio en sintonía con lo aprobado en la Legislatura provincial, recordando que el principal objetivo de la antigua ley era el achicamiento sumado a la precarización a la que estaban expuestos los empleados de las diferentes gestiones de gobierno locales.
Recordaron que en Brown el tema venía siendo analizado y debatido hacía dos años, con la presentación incluida de varios proyectos más la solicitud de presentación de resoluciones a distintos bloques.
“Es fundamental para la familia municipal, un gran avance en materia de derechos laborales, sociales y remunerativas. Vemos con muy buenos ojos lo que hicieron los legisladores de la provincia de Buenos Aires, con el gran trabajo del compañero Doval”, completó por su parte el concejal del FPV, Ignacio Villaronga.
Según se prevé, las primeras discusiones por las negociaciones salariales de este rubro se darían ya entrado el 2015, no antes de febrero, y más próximas a marzo, aunque por ahora son solo especulaciones, ya que no hay confirmaciones sobre cuándo se realizarán las primeras nuevas paritarias en Brown.
