El “Tambero” no pudo contra el rival y terminó perdiendo más que tres puntos en cancha de Villa Dálmine. Cayó 2 a 1. Marcos Jendrulek abrió la cuenta para el “Portuario”, Gastón Aranda igualó, y en la etapa final del complemento, Nicolás Gottardi le dio el triunfo a los dirigidos por Damián Rivas Karlic. También el equipo lamentó la renuncia de Héctor Baillie, a tres fechas de haber iniciado el campeonato.
A pesar de haber tenido un buen arranque de semestre ante El Porvenir, los problemas parecen haber vuelto a instalarse en Claypole. Con la derrota de ayer ante Puerto Nuevo, acumuló su segunda caída en tres partidos jugados y el nivel futbolistico del equipo no es el esperado. Para colmo de males, Héctor Baillie tomó la decisión de abandonar la dirección técnica.
Algunas versiones indican que el "Loco" consensuó su partida junto a la comisión directiva antes del partido de esta tarde, y otras, que tendría un arreglo para convertirse próximamente en entrenador de El Porve, paradojicamente, al único equipo que pudo vencer en el arranque de este nuevo campeonato de la Primera "D". El tiempo dirá cual es su futuro.
Quién tiene que ponerse a pensar rápidamente en lo que viene, es precisamente Claypole. La caída ante el "Portuario" caló hondo, porque el recientemente reafiliado a la divisional, había mostrado un rendimiento muy pobre durante las primeras dos fechas y no tenía puntos. Los jugadores del "Tambo", íntimamente sabían que era un buen rival para levantar cabeza.
Marcos Jendrulek fue quién abrió la cuenta para Puerto, Gastón Aranda había empatada transitoriamente para el club browniano, pero llegando a la etapa final del segundo tiempo, Nicolás Gottardi apareció en escena para sentenciar el encuentro en favor de su equipo.
La búsqueda del nuevo técnico, comenzó ni bien Baillie dio el paso al costado. El primer nombre que suena es el de Roberto Aguero. El "Negro", como es conocido por la parcialidad tambera, tuvo su paso por la institución como futbolista y también como entrenador allá por 2009. El campeonato es corto, y los directivos no tienen mucho tiempo de búsqueda a su favor. Seguramente el sucesor será resuelto durante las próximas 24 o 48 horas.
