El sindicato municipal se declaró en estado de alerta y realizaron asambleas para decidir cómo continuarán con su reclamo. Piden un 40% de aumento. Desde el Ejecutivo proponen incremento anual del 32,5%, más un bono y la incorporación del 4% por antigüedad. En Lanús acordaron recomposición del 30% y en Lomas del 20%.
El sindicato de Trabajadores Municipales se declaró en estado de alerta y concretó una serie de asambleas en los distintos sectores laborales del municipio de Almirante Brown para determinar cuáles serán los pasos a seguir en reclamo. Reclaman un aumento del 40% y el pase a planta permanente de quienes desde se encuentran en la plantilla transitoria.
Desde el Ejecutivo local, la semana pasada, luego de varias reuniones con los representantes del sindicato, ofrecieron un aumento anual del 32,5%. El mismo está compuesto por dos tramos, uno retroactivo sobre marzo; y el otro a pagarse en agosto.
Asimismo, se les informó que “se incorporaría un 4% por antigüedad”, que era un pedido histórico del sector; y que “a partir de octubre se comenzaría a pasar a un número importante de trabajadores a planta permanente”, lo cual seguiría haciéndose de forma gradual. Sin embargo, el rechazo fue categórico.
Así fue que en las asambleas comenzó a gestarse la posibilidad de convocar a un paro, con el fin de alcanzar el porcentaje que desean. En tanto, desde la Comuna informaron que “la oferta es superadora”.
En la Región no superan el 30%
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús llegó a mediados de mes a un acuerdo definitivo con las autoridades: los sueldos se incrementarán un 30%, con ciertas bonificaciones al básico.
Los municipales de Lomas de Zamora, en tanto, cerraron con un 20% de aumento a pagarse en junio y el inicio de pase a planta permanente de varios trabajadores. En tanto, solicitaron volver a abrir la negociación en julio para discutir un porcentaje mayor.
