La oferta, de un 18% para el próximo año y a pagar en tres tramos, fue avalada por UPCN, Salud Pública, Soeme, Pilotos y Gráficos. La rechazaron docentes y judiciales.
En la última paritaria, se definió un incremento para fin de año y una actualización en los haberes para el 2017, con dos instancias de revisión, según el encarecimiento de la Canasta Básica.
En conferencia de prensa, la gobernadora María Eugenia Vidal brindó detalles del compromiso asumido. Se otorgará el año que viene una actualización del 18 por ciento, a saldar en tres partes. Y, habrá "dos momentos para ver si hay inflación mayor que la prevista por el Indec".
Además, el acuerdo incluye un 2,9 por ciento para octubre y noviembre de este año, más un 10 por ciento de bonificación.
“Pudimos revisar cuestiones sectoriales, como pases a planta progresivo en los próximos tres años que abarcan a 15 mil empleados que están en temporaria y 3.500 becarios", amplió.
Accedieron a la propuesta UPCN, SOEME, APOC y salud pública. Mientras que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Aemopba, Aleara de Casinos, los maestros y judiciales la cuestionaron porque, para ellos, "ni siquiera cubre la inflación del último trimestre del año".
